Schön abgrenzen
Auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle ist die Stellenanzeige für KMUs meist der erste Kontakt mit möglichen Kanditaten.
Die Chance, Talente und Fachpersonal auch nur in die Nähe eines Bewerbungsgesprächs zu bekommen ist gering, wenn der Standort gefühlt unattraktiv ist. Hier eine Bildsprache und Tonalität zu schaffen, die aus dem Kern, der Kultur heraus die Unternehmenswerte widerspiegelt ist zwar aufwändig, aber die Chance auf Erfolg multipliziert sich.
Auch hier gilt: Wer Dinge nachmacht ist erster Verlierer. Zeigen Sie sich, wie sie sind und zeigen Sie sich dabei neu, anders und aufregend.
