… wenn die Grundvoraussetzungen stimmen.
Menschen empfinden Arbeit überwiegend als lästiges Übel. Daher die viel-tausendfach gesagten Sätze: „Ich muss arbeiten“ oder „Endlich Wochenende“.

Arbeiten wollen ist einerseits abhängig von der inneren Einstellung des Individuums, andererseits vom Arbeitsumfeld innerhalb einer Organisation. Dieses sollte die Möglichkeit der Identifikation durch Sinnstiftung, Teilhabe, Akzeptanz und Verantwortung bieten. Und das auf der Basis von fünf grundsätzlichen Herangehensweisen: Klarheit, Mut, Empathie, Neugier und gelebte Werte.